Zatímco v roce 2018 bylo nahlášeno 1 849,5 tisíce případů pracovní neschopnosti, v roce 2019 byl zaznamenán nárůst o 65,3 tisíce případů. Tím bylo dosaženo desetiletého maxima v počtu vydaných neschopenek. Nárůst pravděpodobně souvisí se zrušením karenční doby od 1. července 2019. Po tomto datu mají zaměstnanci nárok na náhradu mzdy již od prvního dne pracovní neschopnosti.

Z analýzy dat za druhé pololetí roku 2019 vyplývá, že došlo k meziročnímu růstu případů pracovní neschopnosti pro nemoc o 18 procent. Nelze předpokládat, že by se během roku takto výrazně změnil zdravotní stav obyvatelstva. Nárůst pracovní neschopnosti lze tak z podstatné části přičítat novému nastavení systému výplaty dávek nemocenského pojištění.

Na dané téma si můžete poslechnout více v podcastu:

Někteří lidé se mohli rozhodnout, že díky nároku na náhradu mzdy již od prvního dne pracovní neschopnosti nebudou přecházet své nemoci. Díky tomu se u nich může předejít zdravotním komplikacím v budoucnu. Jiní lidé však mohli nové nastavení systému zneužít. Na základě předstírání nemoci nemuseli chodit do práce, a přitom pobírali náhradu mzdy.