Některé sezónní práce se nerozběhnou

Úřad práce ČR na konci dubna registroval 209 828 uchazečů o zaměstnání, což je o 32 970 méně než ve stejném období před rokem. Podíl nezaměstnaných osob dosáhl úrovně 2,7 procenta, což představuje meziroční pokles o 0,5 procentního bodu. Podobný vývoj potvrzuje i jiná metodika, kterou využívá Český statistický úřad. Podle ní dosahovala obecná míra nezaměstnanosti v prvním čtvrtletí letošního roku úrovně 2,1 procenta, což představuje meziroční pokles o 0,4 procentního bodu.

Počet uchazečů o zaměstnání je nižší než počet volných pracovních míst. Těch bylo na konci dubna 339 919, tedy o 72 812 více než před rokem. Na trh práce se vrací důchodci i dlouhodobě nezaměstnaní, o které zaměstnavatelé dříve neměli zájem. Nedostatek pracovních sil bude komplikovat udržení provozů v době letních dovolených. Některé sezónní práce se kvůli chybějícím zaměstnancům vůbec nespustí.

Nízká nezaměstnanost je výhodná pro stát, protože navyšuje příjmy státního rozpočtu prostřednictvím rostoucího výběru daní z příjmů a odvodů na sociální zabezpečení. Díky nízké nezaměstnanosti též klesají výdaje státního rozpočtu na některé typy sociálních dávek. Nízká nezaměstnanost vyhovuje i zaměstnancům, kteří snadněji nachází uplatnění odpovídající jejich představám. Naopak zaměstnavatelé mají vrásky na čele a musí zdražovat své produkty, aby mohli hradit rostoucí mzdové náklady.

[sc:articleform id=5 articleid=713]

"Situace na trhu práce je napjatá. Snižující se tempo růstu ekonomiky, slabší výsledky z průmyslu i rizika vyplývající z obchodních válek a brexitu však mohou vést k postupné změně trendu. Lidé by proto měli počítat s tím, že bude docházet k postupnému snižování tempa růstu mezd."

Štěpán Křeček, hlavní ekonom BHS