Goldman Sachs zaměstná na vyšších pozicích více žen

Americká investiční banka Goldman Sachs zaměstná na vyšších pozicích více žen a příslušníků menšin. Často čelila kritice, že povyšuje většinou bílé muže, a udržuje si tak mentalitu pánského klubu. Informoval o tom dnes server BBC. Banka uvedla, že téměř polovina jejích nových partnerů bude pocházet z různorodého prostředí.

Stát se partnerem v investiční bance je na Wall Street považováno za vstupenku do jednoho z nejexkluzivnějších klubů. Partneři v Goldman Sachs menší část firmy kolektivně spoluvlastní a k základní mzdě pobírají příplatek 950.000 dolarů (21,3 milionu Kč). Navíc mají exkluzivní přístup k soukromým investičním fondům banky.

Letos ale přibrala Goldman Sachs jako partnery nejméně zaměstnanců za několik desítek let. Z celkových 60 je 16 žen, čtyři noví partneři jsou černošského, tři hispánského a deset asijského původu. Bílých mužů je 32.

Podle Yoko Makiguchiové, která dříve pracovala ve vyšším managementu Goldman Sachs a nyní zodpovídá za japonské aktivity společnosti Revolut Securities, o povyšování rozhoduje skupina stávajících partnerů, což jsou muži. Přirozeně proto podle ní spíše tíhnou k mužským než k ženským kolegům.

Otázkou podle ní je, zda se po povýšení bude na ženy nahlížet jako na možné generální ředitelky. "Odpověď je pořád ne," říká Makiguchiová.

Její domněnku ale vyvrací konkurenční banka Citigroup. Ta se příští rok stane díky Jane Fraserové první velkou bankou z Wall Street, v jejímž čele bude stát žena.