investice.cz

Vaše investiční příležitosti

Británie pokutovala Facebook v souvislosti s převzetím služby Giphy

20.10.2021
britániefacebooksoud

Zákazníci Moseru si mohou navrhnout online vlastní křišťálový výrobek

20.10.2021
ecommercepodnikáníčesko

Čína tlačí na McDonald's, aby před olympiádou přijímal digitální měnu

20.10.2021
bankamcdonaldsčína

Streamovací služba Spotify najme stovky lidí, aby povzbudila prodej reklamy

19.10.2021
evropaspotify

Vývoj mezd se odtrhl od vývoje ekonomiky

03.09.2019

Ve druhém čtvrtletí 2019 dosahovala průměrná mzda hodnoty 34 105 korun...

Ve druhém čtvrtletí 2019 dosahovala průměrná mzda hodnoty 34 105 korun. V meziročním srovnání došlo k růstu průměrné mzdy o 7,2 procenta, tedy o 2 290 korun. Spotřebitelské ceny vzrostly pouze o 2,8 procenta, což vedlo k reálnému růstu mezd o 4,3 procenta. Růst mezd byl výrazně vyšší než růst ekonomiky, což je z dlouhodobého pohledu neudržitelné.

Většina zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhne, protože její hodnotu zkreslují lidé s vysokými příjmy. Vhodnějším ukazatelem pro zjištění mzdy, kterou pobírá běžný zaměstnanec, je medián mezd. Ten vyjadřuje hodnotu mzdy, kterou obdrží zaměstnanec přesně uprostřed pomyslného souboru všech zaměstnanců seřazených vzestupně podle výše svých mezd. Medián mezd ve druhém čtvrtletí 2019 dosáhl výše 29 127 korun a meziročně vzrostl o 6,9 procenta.

 

Nejvyšší průměrná mzda byla v Praze a dosahovala úrovně 42 297 korun. Naopak nejnižší průměrná mzda byla v Karlovarském kraji s hodnotou 29 691 korun. Karlovarský kraj byl jediným ze všech krajů České republiky, kde průměrná mzda dosahovala nižší úrovně než 30 000 korun. Čtyři pětiny zaměstnanců pobírali mzdu v rozmezí 14 955 korun a 55 259 korun.



 

Ze současného vývoje na trhu práce mohou mít radost zaměstnanci, kterým v důsledku vysokého růstu mezd narůstá životní úroveň. Růst mezd je dobrou zprávou i pro veřejné rozpočty, do kterých v důsledku relativně vysokého daňového a odvodového zatížení práce přitéká stále více peněz. Naopak firmám rostoucí příjmy zaměstnanců vytváří vrásky na čele, protože se jim zvyšují mzdové náklady.


Investujte do zlata právě nyní!

Nechte nám na sebe pár údajů, ozveme se!

Formulář odeslán!

Děkujeme za vyplnění kontaktního formuláře!



"Trh práce zpravidla mívá zpoždění za vývojem ekonomiky. Mohou za to regulace v zákoníku práce, které zvyšují náklady na přijímání a propouštění pracovních sil. Firmy reagují na tržní signály s rozvahou a změny ve struktuře zaměstnanců provádí jen v případě krajní nutnosti."

Štěpán Křeček, hlavní ekonom BHS

Investiční příležitosti

I zde napíšeme několik vět, které navážou na předchozí text. Tentokrát vedeme možnost využít informace získané sledováním obsahu v praxi a vyzveme lidi, aby využili jeden z investičních produktů a sami se do světa investic zapojili.

top