investice.cz

Vaše investiční příležitosti

Rozdělení ČEZ by současné energetické krizi nepomohlo

20.05.2022
energetikastátČEZ

Gazprom přeruší vývoz plynu do Finska

20.05.2022
evropagazpromkomodityplyn

Po propadu cen akcií v USA oslabují i ty evropské

19.05.2022
DAXS&P500akcieburzaevropanasdaq

Neuvěřitelný příběh Gevorkyan

18.05.2022
akcieburzaipo

Reálná mzda se vrátila k růstu

04.12.2020

Průměrná mzda ve třetím čtvrtletí letošního roku dosáhla hodnoty 35 402 korun...

Průměrná mzda ve třetím čtvrtletí letošního roku dosáhla hodnoty 35 402 korun, což je o 1 716 korun více než ve stejném období před rokem. Nominální průměrná mzda rostla meziročním tempem 5,1 procenta, což vzhledem k velikosti inflace znamená, že reálná průměrná mzda vzrostla o 1,7 procenta. Ekonomika ve třetím čtvrtletí zažila mírné oživení ve srovnání s druhým čtvrtletím. Ve čtvrtém čtvrtletí se však situace opět zhorší kvůli přísným restriktivním opatřením proti šíření koronaviru.

Čtyři pětiny zaměstnanců pobírají mzdu v rozmezí 16 612 korun a 55 089 korun. Nejvyšší průměrnou mzdu pobírají Pražané. Její výše dosahuje úrovně 43 035 korun. Naopak nejnižší mzdy mají lidé v Karlovarském kraji, kde v průměru pobírají 31 448 korun. Pouze v Karlovarském a Zlínském kraji průměrná mzda nepřesáhla úroveň 32 000 korun.


Na dané téma si můžete poslechnout více v podcastu:


 

Většina zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhne, protože její hodnota je zkreslena vysokopříjmovými skupinami obyvatel. Vhodnějším ukazatelem pro zjištění mzdy, kterou pobírá běžný zaměstnanec, je proto medián mezd. Ten vyjadřuje hodnotu mzdy, kterou dostává zaměstnanec přesně uprostřed pomyslného souboru všech zaměstnanců seřazených vzestupně podle výše svých mezd. Ve třetím čtvrtletí letošního roku dosáhl medián mezd hodnoty 31 183 korun, což je o 5,1 procenta více než ve stejném období před rokem.


Zaujal Vás tento článek? Jste investor?

Nechte nám na sebe spojení, ozveme se Vám zpět.

Formulář odeslán!

Děkujeme za vyplnění kontaktního formuláře!



"Odchod zahraničních pracovníků do zemí svého původu se firmám prodražil. Češi totiž odmítali nastupovat na hůře placené pozice, což firmy nutilo k navyšování mezd. V důsledku tohoto vývoje se objem vyplacených mezd zvýšil o 1,9 procenta, přestože počet zaměstnanců klesl o 3,1 procenta."

Štěpán Křeček, hlavní ekonom BHS

Investiční příležitosti

Jestli jste již načerpali dost informací, přišel čas zamyslet se, jak je využít. Pokud máte chuť zapojit se do světa investic, stačí si vybrat svou příležitost.

top