Úřad práce ČR na konci května registroval 229 632 uchazeče o zaměstnání, což je oproti minulému měsíci o 13 166 uchazečů méně. Podíl nezaměstnaných lidí dosáhl úrovně 3,0 procenta. Celkem bylo evidováno 120 334 žen a 109 298 mužů bez práce. Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 67 742 osob.
Úřad práce ČR na konci května registroval 229 632 uchazeče o zaměstnání, což je oproti minulému měsíci o 13 166 uchazečů méně. Podíl nezaměstnaných lidí dosáhl úrovně 3,0 procenta. Celkem bylo evidováno 120 334 žen a 109 298 mužů bez práce. Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 67 742 osob.
Na trhu práce nadále přetrvává situace, kdy je počet uchazečů o zaměstnání nižší než počet volných pracovních míst. Těch bylo na konci května 283 243. Volná pracovní místa by mohli zaplňovat lidé z východní Evropy, kde jsou horší mzdové podmínky než v České republice. Vlivem komplikovaného systému vydávání pracovních víz však nedochází k masovému náboru zahraničních pracovních sil. České hospodářství tak plně nevyužívá svůj růstový potenciál.
Dovoz pracovní síly z ciziny by mohl zbrzdit růst mezd v České republice, protože cizinci se často spokojí s horšími mzdovými podmínkami. Tato situace by vyhovovala zaměstnavatelům, kterým skokově rostou mzdové náklady. V případě dovozu cizinců však mohou nastat problémy s integrací do společnosti a návratem zpět do zemí původu v případě změny situace na trhu práce. Z těchto důvodů je vhodné vydávat pouze dočasná pracovní víza, která budou muset být pravidelně prodlužována. V případě, že nedojde k prodloužení pracovního víza, mělo by následovat vyhoštění ze země.
Jestli jste již načerpali dost informací, přišel čas zamyslet se, jak je využít. Pokud máte chuť zapojit se do světa investic, stačí si vybrat svou příležitost.